労働集約型の定義

2023年09月25日作成者：高山

今日の気づきや共有事項

今年度の事業計画、それと同時に発表した１０カ年計画。
覚えていますか。

労働集約型とは私の認識だと
・生産効率が良くなく
・総じて人的依存にすぎる
・労働賃金が安い
書き出すとわかりますが、これらは全部連携していることですね。

デザイン会社に多い（特に受託営業型の）労働集約型の働き方。
それを完全に脱却するためにも前述の「計画」が大切なんですね。


労働の対価を得るために「手を動かす」ではなく
その前に、
・顧客の課題解決に繋がっていますか。
・目的を達成しますか。

→  Yes!と思えないと進めてはいけません。
　「とりあえず」では結果はみえています。

一回である程度の「回答」が出せる力量。
または
それを「導き出せる」マネジメント力。

まずはしっかりと考えて仕事に向かいましよう。

その「やり直し作業」勿体なくないですか？

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